SMS Panggilan Interview, pasti dinanti-nanti oleh jobseekers. Pemberitahuan kerja, tidak hanya pada email saja, atau WA saja, tetapi bisa melalui SMS. Perbanyak berdoa, untuk mendapatkan pekerjaan yang benar. Sebagai HRD, kita harus bisa membuat pemberitahuan kerja sesuai tempatnya.
Di dalam SMS, ada batasan kata yang perlu diketik, jadi seorang HRD harus tahu mana kata-kata penting dan mewakili pemberitahuan kerja tersebut. Mulai dari nama perusahaan, tanggal dan tempat tes atau interview, dan apa saja yang perlu dibawa.
Apa itu Surat Panggilan Interview?
Surat panggilan interview kerja, adalah surat yang dikirim oleh suatu perusahaan kepada pelamar yang telah terpilih untuk masuk dalam tahap seleksi pertama dan diminta untuk mengikuti seleksi berikutnya. Surat panggilan ini, merupakan surat panggilan resmi, yang berkaitan dengan pekerjaan.
Bisa menjadi kandidat terpilih, untuk bekerja di perusahaan tersebut. Panggilan interview juga bisa, dan dalam penulisannya HRD harus tahu bahasa yang baku, nama perusahaan, dan lowongan yang sedang dilamar si pekerja.
Bekerja, adalah kewajiban setiap manusia demi menghidupi kehidupannya, dan di zaman sekarang persaingan untuk mendapatkan pekerjaan cukup banyak. Kita, sebagai HRD harus juga memberitahukan kepada si pelamar bahwa perusahaan yang dilamar adalah benar.
Ciri Panggilan Interview lewat SMS yang Palsu
Ciri-ciri panggilan interview yang palsu, bisa cek berikut ini:
- Berasal dari nomor sembarangan atau menggunakan operator yang murahan.
- Dalam isi pesan, tidak ada posisi kerja yang kita lamar.
- Memberikan link ke situs yang mencurigakan dan menggunakan domain gratis.
- Isi pesan tidak relevan sama sekali.
- Dalam pesan, terdapat banyak informasi yang tidak diperlukan.
- Isi pesan menggunakan alamat kantor fiktif, dan dicek di google maps memang tidak ada.
- Di dalam pesan, meminta sejumlah uang.
Contoh Surat Panggilan Interview Lewat SMS
Dengan batasan kata yang ada di SMS, maka HRD bisa mencontoh kata-kata ini!
“Kami PT. XXX mengundang sdr untuk mengikuti interview pd hari sabtu 9 oktober pukul 09.00 di kantor XXX Jalan magelang km 7.
Related Posts:
Diharapkan membawa CV dan berkas pelengkap.
Harap Konfirmasi : Nama_Hadir/tidak.
HRD PT XXX”
Catatan: untuk panggilan interview lewat SMS, HRD bisa menggunakan singkatan dan penulisan tidak harus rapi sekali. Terpenting, informasi yang disampaikan valid dan lengkap.
Tips Lolos Seleksi Interview Kerja
Berikut, adalah tips lolos interview kerja:
1. Mempelajari Daftar Pertanyaan dalam Interview Kerja
Kenali beberapa pertanyaan, yang biasanya muncul dalam wawancara kerja. Dari sini, kita akan dipersiapkan dari awal sebelum tes interview. Mempelajari jenis-jenis pertanyaan, akan membantu kita melewati proses tersebut dengan sempurna!
2. Pelajari Profil Perusahaan Lebih Dalam
Secara tidak langsung maupun langsung, kita ditanya mengenai profil perusahaan, dan setidaknya kita tahu akan hal tersebut. Dimulai dari sejarah, kemajuan, dan lain sebagainya dari perusahaan. Budaya kerja disana, juga perlu kita pelajari, jika ada informasi yang terkait.
3. Berpenampilan Menarik
Pasinya saat interview, kita harus menempatkan diri cara berpakaian yang bagaimana, yang cocok untuk interview. Pastikan sopan, rapi, tanpa menghilangkan identitas kita. Jika ada ketentuan tertentu dalam berpakaian, yang dianjurkan oleh perusahaan untuk interview, turuti.
4. Jawab Pertanyaan dengan Lugas, dan Fokus kepada Penanya
Bersikap tenang adalah perlu, agar rileks, dan bisa menjawab. Pertanyaan-pertanyaan interview mulai dari menjelaskan siapa kita hingga perusahaan. Jangan takut atau mudah grogi saat ditanya, takutnya saat menjawab blank dan ragu-ragu, tidak sesuai ekspektasi.
Itulah, penjelasan mengenai contoh dari panggilan interview lewat SMS, beserta penjelasan yang lain. Semoga bermanfaat!
