Ketika membuat surat lamaran pekerjaan yang akan dikirimkan ke perusahaan, pelamar kerja harus paham fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan. Poin ini sangat krusial untuk diketahui, karena dalam membuat perihal, penulis surat lamaran pekerjaan akan memberikan informasi mengenai tujuan utama kenapa surat tersebut dibuat.
Lalu, apa sebenarnya yang dinamakan perihal dalam surat lamaran pekerjaan, apa saja fungsinya, serta bagaimana cara membuat bagian perihal yang baik dan benar? berikut adalah ulasan lengkapnya!
Perihal dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Perihal dalam surat lamaran pekerjaan merupakan elemen atau poin yang umumnya diletakkan pada bagian paling atas dari format lamaran kerja. Jika dibagian kanan atas ada poin tanggal pembuatan surat, maka perihal ada dibawah bagian tersebut namun di sisi kiri surat sebelum poin salam pembuka.
Perihal dalam surat lamaran pekerjaan memiliki fungsi sebagai gambaran singkat mengenai isi yang tercantum dalam tubuh surat, perihal ini akan menjelaskan isi surat kepada pihak perusahaan yang umumnya diwakili oleh HRD sebagai pintu utama rekrutmen kerja yang dilakukan oleh perusahaan.
Umumnya, perihal diisi dengan kata atau kalimat singkat mengenai tujuan surat atau judul pekerjaan yang ingin dilamar oleh para pelamar kerja.
Fungsi Perihal dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Lalu, apa sebenarnya fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan? berikut adalah beberapa diantaranya!
- Memudahkan Pihak Perusahaan untuk Membaca inti Surat Lamaran
Dengan dituliskannya perihal dalam surat lamaran pekerjaan, pihak HRD perusahaan bisa mendapatkan informasi tentang posisi yang dilamar oleh calon pekerja dengan mudah, karena perihal berada di bagian paling atas surat, sehingga menjadi poin yang bisa dibaca dengan cepat.
Jadi pihak HRD bisa mencari posisi pelamar yang tepat tanpa harus melihat keseluruhan isi surat apabila banyak surat lamaran yang masuk, hal tersebut bisa mengefektifkan kerja HRD. Bagi para pelamar yang mencantumkan perihal yang tepat juga akan memiliki peluang yang lebih besar untuk dilirik oleh perusahaan.
- Menggambarkan Profesionalitas Pelamar Kerja
Perusahaan tentu saja ingin mendapatkan kandidat pekerja terbaik yang menduduki posisi kosong di perusahaan, mereka akan mencari pekerja yang profesional. Salah satu filter utama untuk mendapatkan pekerja yang berkualitas, pihak HRD bisa melihatnya dari surat lamaran kerja yang dikirimkan.
Related Posts:
Bagian perihal dalam surat lamaran kerja bisa menunjukkan sisi profesionalitas dan keseriusan calon pekerja. Dengan menuliskan perihal yang jelas dan tepat pada surat lamaran kerjanya, mereka akan mendapatkan kesan baik dari pihak HRD sebagai calon pekerja yang memiliki kualitas dan profesional.
- Memberikan Informasi Singkat Tentang Surat Lamaran Kerja
Perihal juga memiliki fungsi utama sebagai poin penting yang memberikan informasi singkat mengenai surat lamaran kerja yang dibuat oleh seorang pelamar kerja. Dengan begitu pihak perusahaan bisa mengetahui garis besar mengenai isi surat lamaran kerja tersebut.
Cara Membuat Perihal dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Setelah mengetahui apa yang dimaksud dengan perihal pada surat lamaran kerja serta apa fungsi perihal dalam surat lamaran kerja. Penting juga untuk mengetahui bagaimana cara membuat bagian perihal dalam surat lamaran kerja yang baik dan benar. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diperhatikan!
-
- Gunakan bahasa formal sesuai dengan kaidah bahasa Indonesia yang baik dan benar.
- Pastikan untuk membuat kata-kata atau kalimat yang singkat dan jelas.
- Tulis judul pekerjaan atau posisi yang akan dilamar, seperti pada contoh dibawah ini.
Nah, itu dia informasi lengkap tentang fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan, semoga ulasan di atas bisa bermanfaat!
